河南省“百城萬村”家政扶貧工作經驗交流會在汝南縣召開

觀摩培訓

母嬰護理師培訓課堂

9月30日，省商務廳聯合省人力資源和社會保障廳、省婦聯舉辦的河南省“百城萬村”家政扶貧工作經驗交流會在汝南縣召開。

來自全省各省轄市、濟源示范區、省直管縣(市)商務部門分管負責同志和業務負責人，全省重點家政服務品牌機構、承擔“百城萬村”家政扶貧任務相關企業主要負責人等近130人在參加了交流會后，分別深入到汝南雪絨花培訓中心、金鋪鎮潘灣村，現場觀摩家政扶貧培訓工作，對汝南縣開展家政扶貧，助力脫貧攻堅的做法給予高度評價。

汝南縣于2012年被確定為省級扶貧開發工作重點縣，經過幾年的不懈努力，累計減貧7萬多人，2019年5月已順利實現脫貧摘帽。該縣在家政扶貧方面，有哪些突出的成績令人“刮目相看”?

“汝南在家政扶貧方面成績顯著，最重要的是我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省市關于堅決打贏脫貧攻堅戰的部署安排，結合汝南實際，拼搏實干的結果!”駐馬店人大常委會副主任、汝南縣委書記彭賓昌如是說。

提起汝南家政扶貧工作，該縣縣委副書記、縣長劉軍民向記者感言，說主要在四個方面下了真功夫：

一是把握市場需求，加強供需精準對接?？h里把家政服務業作為突破口，與汝南縣雪絨花職業技術培訓學校有限公司簽訂帶貧協議，通過實施家政服務技能培訓引導幫助貧困勞動力實現轉移就業，從而實現穩定就業、穩定增收、穩定脫貧。積極引導帶貧企業與上海、廣州等地家政企業簽訂培訓協議，實現了供需方的精準對接，解決了轉移就業人員的后顧之憂。截至目前，已為北京、上海開展以崗定訓56次，培訓人員2856人。

二是強化技能培訓，提升家政服務水平。堅持以市場需求為導向，依托汝南縣雪絨花職業技術培訓學校有限公司，采取分類型、訂單式的培訓方式，以月嫂、育兒嫂為重點培訓內容，強化培訓效果考核，規范培訓制度，全面推進家政服務技能培訓。所有學員培訓結束且考試合格后，方可獲得由縣人社局發放的職業技能資格證書。截至目前，已累計組織培訓150期，培訓人員8963人，實現轉移就業7300多人，其中建檔立卡貧困婦女3000多人，培訓合格率達90%以上，轉移就業率達92%。

三是完善支持政策，推動誠信體系建設。相繼出臺了《汝南縣轉移就業脫貧實施方案》《汝南縣技能培訓補助辦法》《汝南縣已脫貧貧困人口鞏固提升專項方案》，圍繞提高貧困勞動力培訓就業比例，強化就業跟蹤服務，提升規范化、專業化水平，落實補助政策，給予每人每天30元的生活補貼和150元的一次性交通、住宿補貼，取得相關專業技能證書的，給予每人2000元的一次性補助。為適應現代家政市場對誠信安全的需求，縣里積極推進誠信建設，啟用家政服務誠信平臺，健全家政企業服務人員及消費者的信用記錄，充分實現信用信息共享，廣泛開展守信聯合激勵和失信聯合懲戒，做到無信用不上崗。截至目前，共錄入就業人員523人，其中建檔立卡貧困戶126人。

四是加強宣傳引導，培育脫貧內生動力。針對貧困群眾“不愿走出來、不敢走出去、不知怎么走”的現實難題，縣里一方面堅持示范帶動，充分發揮“老鄉帶老鄉”的引領作用，由家政就業從業人回鄉以身說教，帶動貧困地區老鄉從事家政行業。另一方面加大政府宣傳發動力度，取得老鄉信任，打消外出務工顧慮。賀亞萍夫婦倆，是汝南雪絨花家政服務有限公司經理賀一平的妹妹妹夫，以前在農村生活困難，連小孩上學的費用都沒有。賀一平當初要他們做家政，遭到拒絕。后來經過反復動員，夫妻倆抱著試一試的態度進城，通過公司技能培訓及工作實操，學到了技術，找到了工作，成為村里最先蓋起新樓房的人，孩子也在城里上了學。在他們的帶動下，許多村民紛紛前來學習家政服務。

韓莊鎮貧困戶江桃桃家四個孩子，一個腦癱常年做康復，家庭非常困難，通過家政技能培訓結業后，在汝南從事育嬰工作，月薪3500元，既掙到錢補貼家用，又能每周回家看望孩子;三橋鄉的夏艷華認字不多，學歷有限通過家政技能培訓，在縣城照顧一位老人月工資3000元;留盆鎮的王莉芳、楊小燕通過學習家政培訓，在北京從事月嫂工作，月薪一萬多元。

采訪中記者還了解到，近年來，汝南縣嚴格執行《河南省就業創業培訓管理辦法》(人社辦〔2018〕46號)和《河南省就業補助資金管理辦法》(豫財社〔2018〕8號)文件要求，持續深入開展農村勞動力技能培訓工作，提升農村勞動力技能水平特別是貧困家庭勞動力的“造血功能”，實現精準培訓與精準扶貧有效對接。2017年至2018年全縣共開展各類培訓班176期，累計培訓人員9600余人次，發放培訓補貼和生活費補貼638.5萬元;2019年已開展各類培訓137期，培訓人員7645人次，發放培訓補貼和生活費補貼453.48萬元。

與此同時，該縣還相繼出臺相關文件，規定對貧困家庭勞動力實現轉移就業的，按年收入8%的比例對本人進行獎補，每人每年最高不超過1600元，2017、2018年共為轉移就業貧困家庭勞動力17788人次發放轉移就業獎補資金2497萬元;2019年度已為16959名轉移就業貧困家庭勞動力發放獎補資金2230萬元。

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河南雪絨花母嬰護理有限公司成立于2011年，在省、市各級政府的關心支持下，經過9年的經營與發展，由最初單一的母嬰月嫂家政服務，擴展到現在的以母嬰關愛中心+雪絨花培訓學校+月子中心+產后康復四大模塊為主題的家政母嬰綜合體服務模式。自2011年起,相繼在周口、洛陽、濟源、新鄉、上海、西安、成都等地成立14家分公司和培訓學校。下轄直營店、加盟店近百家，公司管理層員工381人，簽約員工520人，累計培訓貧困人員達10萬余人，安置就業7萬人，年服務家庭8.7萬人次。公司成立以來，連續被各級政府和部門評為“全國家政百強企業先進單位”“全國家協知名品牌單位”“全國家協先進服務單位”“全國巾幗文明崗”“3·15重質守信十佳先進單位”“河南省重點品牌服務機構”等榮譽稱號。4月26日，在2019年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰河南省勞動模范和先進工作者大會上，公司總經理雷勇獲得“河南省勞動模范”榮譽稱號。

汝南雪絨花家政服務有限公司成立三年來，在總經理賀一平的帶領下，圍繞小兒推拿、產后康復、運營中心、培訓學校四大板塊積極開展業務。截至目前，汝南雪絨花已組織培訓150期、共8963人，貧困村103個，其中北京、上海以崗定訓56次共2856人;年均培訓家政技能人員4000多名，培訓合格率達90%以上，年轉移就業3000多人、年培訓建檔立卡貧困婦女1500多人，經過培訓后的學員轉移就業率高達90%。同時，公司還積極組織員工到鄉鎮敬老院開展公益活動，為環衛工人獻愛心，為58個村委捐獻價值30多萬元的空調。公司總經理賀一平先后榮獲汝南縣首屆“十佳志愿者”、駐馬店市“巾幗創業標兵”稱號;2017年，賀一平被評為駐馬店市優秀創業女性;2018年被評為“駐馬店好人”，被汝南縣評為“第四屆道德模范”;2019年被評為“汝南縣勞動模范”，6月榮登中央文明辦發布的助人為樂類“中國好人榜”。