先來了解一下，公務員面試的考查什么?

公務員面試是通過面對面的交談，考查應試人員是否具備滿足職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。主要考查九個方面，包含綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業能力，但是不同部門、不同省份考查要求會因地制宜，有所不同。

公務員面試的形式

目前公務員面試的形式主要有三種，即結構化面試，無領導小組討論和半結構化面試。結構化面試簡稱"單挑"，考生逐一進入考場，是目前主流的面試方式;無領導小組討論主要應用于選調生考試和遴選等場合，對考生的實際操作能力要求較高;半結構化介于二者之間，在國考中開始嘗試采用。

今天我們著重分析結構化面試

結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，均按照統一制定的標準進行。通俗來講就是考官隨機抽取題目，對考生提問，考生現場作答的一種考試方式。

公務員考試結構化面試考場

結構化面試考場一般會有 5～9 名考官，大部分為7名，另外還有計時員、記分員、監督員等。

結構化面試的8個步驟：

1、抵達考場

面試當天，考生需要提前30分鐘左右攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證，以及招考單位需要的其他證件到達面試地點?？忌⒁饷嬖嚨臅r間是上午還是下午，并且一定不要遲到，否則可能會被取消面試資格。

擁擠的公務員面試

2、審核抽簽

考生在指定時間到達指定地點后，首先會進入候考室，考場工作人員會說明考場的規則，安排考生抽簽。抽簽之后，所有考生需要關閉通信工具，并放進貼有自己簽號的檔案袋，由考場工作人員統一保管。需要注意的是，考生不要因為簽號的前后而影響自己的答題狀態，抽簽后應盡量讓自己放松。

3、考場候考

前一位考生進入考場面試后，考場工作人員會將下一位考生引導至候考區。候考總體上要注意兩個方面：第一是如何打發時間，第二是不要把自己的心理狀態搞亂了。建議考生不要去想別的事情，心態要平和，沒有必要給自己施加壓力。

4、按號入場

一般都會有引導員指引考生進入考場，進場后正常問好，自然落座即可。

5、收聽導語

進入考場落座后，考官會宣讀一段導語，比如，祝賀你進入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道題目，面試時間為 × 分鐘?？荚嚱Y束前 × 分鐘會有提醒，請你把握好時間。每道題回答完畢后，請說"回答完畢"。前面一般都是制式化的內容，考生最重要的是聽清楚一共幾道題，一共多長時間， 剩余多長時間會收到提醒。

6、面試答題

聽完引導語之后開始計時，考生進入思考答題狀態。如果是考官讀題，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關鍵詞。若沒有聽清楚，可以要求考官重復一遍。如果是自己看題，考生要集中精力爭取一遍抓住關鍵詞，做好審題。注意：考官一般不會說"開始答題"之類的話語，而會問"準備好了嗎"，考生回復后，自行開始答題。

面試答題

7、結束退場

面試結束后，一般考官會說一段結束語。接下來，考生拿好隨身物品直接離開考場，考場工作人員會在考場門口歸還通信工具。已經面試過的考生不能與考場內的任何考生接觸，以防止題目泄露。

8、公布分數

考生退出考場后，考場內工作人員會打分、核分、統計分數。一般情況下，當場公布面試分數，有的地方考生自己面試結束后20-30分鐘就能公布成績，有些地方則該考場考生作答完畢后集體公布。