法制工作做得如何，直接關系到公安機關的執法辦案質量和群眾對公安機關執法辦案的滿意度。近日，記者從海曙公安分局了解到，在浙江省公安廳2021年度年中執法質量考評抽查中，海曙公安分局被抽到的6個案件均實現“零扣分”。在市公安局年度考核中，海曙法制工作排名穩步提升，名列前茅。

這一成績得益于海曙公安分局以“十大指數”“十項制度”為抓手，從執法實踐中的疑點、難點和熱點問題入手，制定出臺一系列剛性、精準、可操作性的制度規范，精準發力、務實推進執法實踐規范化建設。

其中，海曙公安分局首創推出的“法制指數”，圍繞中層審核、未破案件、中層辦案、辦案區管理、刑事快辦、行政快辦、取保候審用時、警情受立案等10大重點內容，推出10個一級指數和37個二級指數，對執法質效進行“量化評價”。通過實行“法制指數”的日通報、周點評、月榜單、中層審核排名、劣質案件評查等工作機制，壓實責任，牽引全局法制工作提質增效。

海曙公安分局還根據上級要求和自身實際，抓住制約執法質量的關鍵環節、關鍵制度和必要程序，在全市率先出臺《關于規范案件審核強化執法管理監督工作的意見》《劣質案件評定辦法》《重大疑難案件會商辦法》《派駐法制員制度》《880戰勤值班制度》等執法制度，細化完善接處警、受立案、現場勘查、辦案區管理等執法全流程全鏈條無盲區的各項規范100余個，注重對內透明、分類分級、電子留痕，通過卡片式提醒，讓民警每個執法行為都有對應依據，實現執法可回溯、可監督、可復驗。

接下來，海曙公安分局將持續推進執法規范化工作，按照“細致、精致、極致”的工作標準和“較真、窮盡、究理”的工作態度，進一步強化中層領導執法履職，進一步完善執法制度，進一步做強法制隊伍，常態開展比、學、訓、試等活動，提升全警基本法制素養，努力為寧波公安法制事業貢獻海曙力量。

寧波晚報記者 王思勤 通訊員 葛思彤