目前全省專業技術、技能人才總量達2100多萬人

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》發布三年多來，粵港澳三地在協同創新、產業協作、高水平人才高地建設等領域不斷取得新突破，大灣區加速步入融合發展新階段。三地以人才協同發展為主線，在人才政策融通、人才資源共享、人才平臺共建等領域開展合作，攜手共建粵港澳大灣區人才高地，取得顯著成效。

截至目前，廣東全省專業技術人才、技能人才總量達2100多萬人，位居全國前列。研發人員隊伍壯大至110萬人;全省高新技術企業、有效發明專利量穩居全國首位，有力支撐區域創新能力連續四年排名全國第一。

塑造廣東人才工作的新品牌

“在這里有很多機會”“粵港澳大灣區蘊含著無限的可能性”……2021年畢業后，在香港土生土長的陳沅彤選擇留在廣州。她坦言，通過參加大學的社團活動，結識來自內地的同學，她對大灣區的發展環境有了新的了解與認識。

灣區引才，上善若水。近年來，廣東堅持走人才自主培養之路，加快建設規模宏大、結構合理、素質優良、作用突出的人才隊伍。進入新發展階段，廣東正以實踐行動寫好引才育才留才用才管才這篇大文章，構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系。

“我們系統梳理省內外人才政策，學習借鑒優秀成果，與時俱進創新發展，研究解決突出問題，研究制訂綜合性人才管理服務政策，以政策的創新引領工作的突破，不斷塑造廣東人才工作的新品牌。”廣東省人社廳相關負責人表示。

在粵港澳大灣區，“灣區人才”“鄉村工匠”兩項人才工程正如火如荼開展。廣東加快推進“雙區”以及兩個合作區建設，以促進人才等要素在灣區內便利流動為核心，加快推進“人才通”“社保通”“就業通”，把兩個合作區的獨特優勢轉化為聚才優勢、發展強勢。

近年來，廣東各類人才不斷提質擴面，各項人才指標均居全國前列。

博士后“扎堆”粵港澳大灣區

近年來，粵港澳大灣區立足打造世界級人才高地，加速建設國際科技創新中心，為創新人才在此施展才華搭建了平臺。

博士后制度是全球通行的吸引培養使用優秀青年人才的一項重要制度。廣東近年來著力“筑巢引鳳”，引進戰略性、前瞻性、創新性的博士后高層次青年科技創新人才。

記者從廣東省人社廳獲悉，目前，廣東共有博士后科研流動站177家、博士后科研工作站(分站)566家、博士后創新實踐基地394家。在站博士后超過11100人，累計招收博士后3.8萬人。

“廣東已是博士后人才的高地。”廣東省人社廳二級巡視員魏建文告訴記者，這背后體現的是廣東對引進博士后人才的機制創新、巨大投入和高度重視。

據了解，廣東省級財政每年投入對博士后的資助資金超過6億元，各地、各單位也建立與地方經濟發展水平相適應的經費投入動態調整機制。各個身處產業一線的博士后科研工作站，更以高薪、股份等形式積極引才，增強對優秀博士后的吸引力、凝聚力。

打造人才服務“廣東樣板”

要留住人才，用好人才，提升人力資源服務成為關鍵。而打造產業園形成集聚效應，成為廣東人才服務“重要一招”。得益于粵港澳大灣區的不斷發展，廣東人才資源服務行業，已從人力資源招聘、人力資源外包、勞務派遣等傳統業態，向形成人力資源管理咨詢、人力資源培訓、高級人才尋訪等滿足不同層次需求的完備產業鏈轉變。

今年3月31日，粵港澳大灣區(廣東)人才港正式開港。在人才港，大灣區人才可享受安居落戶、子女入學、交流培訓、項目對接等全方位、全鏈條、一站式人才服務保障。

人才公共服務中心能夠為高層次人才提供安居落戶、子女入學、交通出行等14項優惠政策和便捷服務，為流動人才提供檔案接收和轉遞、政審考察、黨員組織關系轉接等18項服務事項等;高層次人才創新交流中心和高技能人才創新交流中心能夠舉辦人才交流培訓、學術研討、項目對接等活動，全方位展示各類人才創新創業成果，搭建產學研交流平臺，促進海內外人才合作，一站式打包解決人才項目落地問題。

廣東將整合大灣區內人才公共服務資源，聚焦提升人才服務國際化水平，打造以人才港為龍頭的一港、一園、一卡、一站、一庫的“五個一”人才服務“廣東樣板”。打造全國乃至全球人才服務的共享平臺，助力人才強省五大工程。(羊城晚報全媒體記者 周聰)

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