“甬江紅小二”向企業人員(右一)講解相關政策，開展助企服務。(羅秋玲黃程攝)

“要不是你們忙前忙后，可能就趕不上這次國家科技型中小企業的申請了，你們太給力了！”近日，寧波瑞森智能科技有限公司副總經理李細考將一面“情系企業辦實事盡心盡職暖人心”錦旗送到江北區甬江街道發展服務辦公室，感謝發展服務辦公室主任助理李步升的幫助。

(資料圖片)

2015年，瑞森科技起步于甬江街道夏家工業園區，近年來因為企業規模壯大，公司在甬江之外新設了生產基地。今年，瑞森科技遞交了國家科技型中小企業申請，在初審過程中，因生產地和注冊地不一致而被列入異常名單?！爱敃r只給我們3天時間處理，否則就要駁回我們的申請，這樣一來，就得等到下一批才能再次申請。”李細考告訴記者，街道獲悉后，安排專人對接，與各個相關職能部門、上級單位進行多次溝通，終于搶在規定時間內順利進入申報環節。

記者 黃程

通訊員方舟羅秋玲

今年以來，甬江街道爭當為企服務的“甬江紅小二”，發揚“馬上辦”精神，體現“甬江速度”，通過更高效的服務為企業提供多方面的資源支持，幫助企業解決實際問題和困難，真正讓企業感受到“雪中送炭”的溫暖和“雨中打傘”的貼心。

無獨有偶，不久前，寧波凱思人力資源服務有限公司為感謝甬江街道的貼心服務，也送來了一面錦旗，錦旗上“為民辦事關懷備至為民排憂情深似?！笔鶄€大字就是他們的心聲。凱思人力是甬江街道新引進的企業，主要從事人力資源服務以及承辦教培行業的人才活動，企業負責人說：“在人才申報上，街道給我們細致地解答政策，一對一服務，對海外人才的引進更是不分晝夜地幫助我們，積極地回應我們的訴求。”

在人才落地方面，甬江街道下好“先手棋”，打好“主動仗”，街道積極落實各項人才工作政策，在加強安居保障、改善交通、加大政策扶持力度等人才關心關注的各個方面，以更加立體的框架構建人才服務保障體系，幫助企業及時發布招工信息，優化人才發展環境，讓企業招到人才、留住人才。同時，用鄉愁鄉情、鄉音鄉味等情感紐帶緊緊牽住本土人才，真正讓各類人才種子在基層“穩穩落地、深深扎根”。

“今年我們在用的80%的堆場，是街道幫我們牽線搭橋的，對我們構件企業來說，這真的是最貼心的服務了?！闭憬瓘V天構件集團股份有限公司總經理王磊說。

廣天構件主要從事預拌商品混凝土、預應力混凝土管樁等水泥制品建材生產，2009年來參與多條寧波軌道交通地鐵盾構管片的生產，承接了1/3以上我市軌道交通地鐵盾構管片及杭州等地的供貨?！暗罔F盾構管片的供貨要求高，最高峰時需要有1萬環以上的成品庫存，這就對我們周轉堆場的面積有了更高的要求?！蓖趵诒硎径褕鲭m然只要室外一片空地，但其實并不好找，“首先運輸要方便，其次地面要硬化?！?/p>

接到企業求助后，甬江街道第一時間開展“找空地”行動，街道領導班子集體出動，在全區范圍內尋找合適的場地，5天內就把備選場地告知廣天構件，1周內成功選定并簽下租賃合同。今年以來，街道累計開展了5次“找空地”行動，已陸續幫企業找到了5個周轉堆場，合計面積90畝，可解決5400環地鐵盾構管片的堆放。

像廣天構件一樣，街道的其他一些工業企業也出現了工業用地不夠的情況，生產遇到瓶頸，發展受限，甬江街道接到企業求助后，一是鼓勵企業在現有的場地上開展“增容減綠”，擴建廠房，目前天和電動、鑫寶木業、信遠集團項目都在緊鑼密鼓地實施中；二是加快閑置資源再次開發利用，在轄區內為優質企業尋找合適的“擴容場地”，目前豐源工貿地塊已經盤活，除引進柏林軸承等優質企業外，更是為中車時代傳感擴容找到了合適的場地，助力甬江企業進一步發展。

據悉，“甬江紅小二”采取實地走訪、電話走訪、微信推送等方式，向轄區企業宣傳助企紓困政策，同時積極收集企業發展存在的困難問題，建立清單臺賬，開展指導服務，解決政策看不到、夠不著的問題。針對創業項目，“甬江紅小二”除了積極指導創業優秀項目、加大創業扶持力度之外，還注重拓展創業回訪深度，對創業項目提供后續服務和跟蹤指導，鞏固創新創業成果。

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