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“姚總，這名員工有3年的非標設備設計經驗，雖然不到您要求的5年，但有大項目的參與經歷，如果您有意向，我把他的聯系方式給您……”昨天，在由柴橋街道人才辦、蘆江工業社區共同舉辦的2023年“春日煥新·職通未來”春季人才招聘會上，北侖區柴橋街道蘆江工業社區社工胡靜亞和寧波時利和自動化科技有限公司負責人通話，介紹應聘者情況，專業得像個“金牌”經紀人。

記者看到，蘆江工業社區“人才蓄水池”攤位前聚集了眾多求職者，大家都在認真填寫個人信息和求職意向。“今天在現場沒有找到合適的意向單位，我把簡歷留在社區，希望社區可以幫我留意?！眲倧睦霞一貙幉ǖ那舐氄邚垥苑甯嬖V記者，求職是一個需要時間和耐心的過程，社區推出的這個服務很及時。

蘆江工業社區成立于去年11月8日，目前園區內有規上企業40余家。為了更好地服務轄區企業，開年第一場工業社區招聘會順勢推出了“招工經紀人”，以管家包片的方式，協助企業物色各類人才。胡靜亞坦言，自己從事這項工作雖然只有兩天，卻已“開單”好幾次了。而在這個成立僅有3個月的工業社區里，還有不少像她這樣的“招工經紀人”。

據了解，蘆江工業社區現有“招工經紀人”6名，他們除了了解企業的招工要求外，還要掌握求職者的各項合理訴求。“社工扮演‘招工經紀人’的角色，通過現場登記，將有求職意向的人員引進來，再通過對人才資源的整合和管理，連接供給端和需求端，進行精準匹配，讓廣大求職者能夠留下來，有效推動就業幫扶?！碧J江工業社區負責人鄭海娜介紹，下一步，社區將利用直播帶崗的形式，開通求職“云通道”，讓“人才蓄水池”內的職工能在線上了解企業的工作場景、生活環境，身臨其境地走進企業、順利完成求職。

記者孫肖許天長

通訊員葉晶晶 胡靜亞

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