來源：金融人事mini

隨著銀行2025年報披露完畢，理財子公司的業績也相繼出爐。數據顯示，截至2025年末，32家理財公司存續的理財產品規模達30.72萬億元，較上年同期增長15.54%。

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盈利能力方面，銀行理財子則分化明顯。在高增長代表中，2025年農銀理財凈利同比增長91.94%，浦銀理財凈利同比增長41.34%，寧銀理財凈利同比增長30.38%；而青銀理財去年凈利下滑近4成。

人事方面，近期青銀理財披露的2025年年報顯示，繼去年總裁落定后，公司副總、總助也出現調整。銀行人事了解到：

1、青銀理財總裁杜杰兼任公司首席合規官。

杜杰，1976 年生，本科學歷，曾任青島銀行資金營運部總經理助理，金融市場事業部總裁助理、副總裁，金融市場部副總經理等職務；自2025年9月起任青銀理財執行董事、總裁。

2、原青銀理財首席合規官毛克，調任青島銀行總行消費者權益保護部（服務監督部）副總經理。

毛克，1983年生，研究生學歷，曾任青島銀保監局農村中小金融機構監管處、農村中小銀行機構監管處副處長等職務。自2022年6月起任青銀理財副總裁，2024年5月兼任首席合規官。

3、原青銀理財總裁助理姚慶，改任專業序列資深經理。

姚慶，1988年生，研究生學歷，曾任職于中國銀行和交通銀行，擔任資管產品研發等工作；后歷任青島銀行金融市場事業部經理助理，資產管理事業部市場與管理中心經理、總裁助理等職務；自2020年9月起任青銀理財總裁助理。

青銀理財成立于2020年9月16日，注冊資本10億元，注冊地青島，由青島銀行全資發起設立，是我國北方地區首家、全國第六家獲批的城商行理財子公司，截至2025年末公司總資產21.64億元、凈資產19.89億元。

成立近六年來，青銀理財共歷經三任董事長劉鵬、王茜、趙煊和兩任總裁。值得一提的是，期間，青銀理財總裁一職曾空缺近兩年。

2023年11月，青銀理財原總裁王茜升任公司董事長，由時任總助唐建卓代履總裁職責；2024年5月，唐建卓任青銀理財副總裁（主持工作），不過直至其2025年8月離任也未轉正；2025年9月，杜杰獲監管批復正式出任青銀理財董事、總裁。據悉，唐建卓已于2025年11月加入招商基金任養老金專業副總監。

總裁之外，年報信息顯示，青銀理財的高管成員還有：副總裁譚靜、總裁助理李怡、董事會秘書王文靜，三人均為“80后”。

對青銀理財的定位，青島銀行在年報中描述，“構建一體兩翼的集團化布局，以銀行為主體，以青銀金租和青銀理財為兩翼拓展綜合服務”。

經營業績方面，青銀理財自2021年達到營收6.16億元、凈利潤4.08 億元的歷史高點之后，就進入深度調整期，凈利潤更是連續四年下滑。

2022-2024年，青銀理財實現營業收入分別為5.68億元、5.28億元、5.50億元，凈利潤分別為3.45億元、2.99億元、2.97億元。2025年，青銀理財實現營收4.02億元，同比下降26.91%；實現凈利潤1.87億元，同比降幅擴大至37.04%，較四年前已腰斬。

業績下滑直接體現在理財業務手續費收入上。2025年，青島銀行理財業務手續費收入7.26億元，比上年減少2.03億元，同比下降21.87%。

對此，青島銀行在年報中說明，主要是針對債市波動，子公司青銀理財加強市場風險管理，優化債券類資產持倉布局，但受固收板塊占比處于高位的結構性因素制約，理財手續費收入出現一定程度收縮。

管理規模方面，青銀理財同樣增長乏力，2022-2024年其存續產品規模分別為2008.15億元、2081.22億元、1993.26億元。截至2025年末，青銀理財存續理財余額2，056.1億元，同比僅增長3.15%。

業內人士分析，規模增長乏力的背后，是其渠道以中小銀行為主的局限性。截至2026年4月29日，青島銀行行外代銷渠道達115家，以城商行和農商行為主，渠道客戶基數有限、品牌溢價不足，難以支撐規?？焖贁U張。

產品布局上，青銀理財高度依賴固收類資產。數據顯示，截至2025年末，青銀理財存續理財產品768只，其中固收類產品763只，占比高達99.98%，權益類及混合類產品僅有5只。

從行業發展看，銀行理財業分化趨勢愈發明顯。頭部理財子憑借渠道、品牌與創新能力，持續搶占市場份額；而中小機構則需在差異化定位上實現突破。對于青銀理財管理層而言，擺脫對固收產品的依賴、布局權益賽道、優化代銷結構、提升客戶滿意度等，是需要關注并解決的重要課題。

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