2月9日，來自科右前旗的“返崗專車”乘載著25名返京務工人員駛入北太平莊街道便民服務中心。新京報記者 鄭新洽 攝

2月9日，來自北京對口協作地區內蒙古科右前旗的25名務工人員乘返崗專車抵達北京。這趟專車載著他們跨越1000余公里，幫他們省去了買票、轉車的麻煩，也為用工方送去節后復蘇的人力資源。

隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施，北京迅速轉入復工復產進程。為返京務工人員提供“點對點”返崗專車，可以視作北京市節后保障用工、促進就業的一個生動注腳。同時，用工方崗位需求量增加，招工量增加，期待更多招工渠道。

(相關資料圖)

1月份以來，全市公服機構持續開展線上招聘活動300余場，線下招聘供需兩旺，近期昌平區、順義區、平谷區的招聘會，招聘展位“秒空”，現場人頭攢動。

返崗

“點對點”專車帶來“呂梁山護工”“禮賢妹”

從科右前旗到北京，務工人員往往會拼車或坐客車去烏蘭浩特，再從烏蘭浩特乘火車抵京，最后再去往務工地。而乘坐返崗專車，他們直接被送到北京海淀、朝陽、昌平、通州等區的務工地。

車上的斯日古冷是一名“90后”，此前在家務農的她，2021年經朋友介紹來京務工。當天，她和其他4人被送往北京市花木有限公司位于通州區的生產基地，主要負責照料大棚植物的工作。

“從我家到烏蘭浩特要坐兩個小時的車，從烏蘭浩特坐綠皮火車到北京，需要19到20個小時，一路下來得花200多塊錢。”斯日古冷來自內蒙古科右前旗德伯斯鎮，她告訴記者，有返崗專車到北京的消息是村里的領導告知的，“我們報上名后老高興了，出來打工，政府這么支持我們。”

趙明東和兒子也跟隨專車回京返崗，他們都是外賣配送員。“坐這個返崗專車是免費的，省了一百多塊錢。而且車上還管吃管喝，給了水、面包、酸奶之類的。車上的工作人員也特別熱情，照顧得非常周到。”

王永吉在北京建工城鄉集團當木工，2月7日他去烏蘭浩特給朋友拜年，正好得知返崗專車的政策，就報了名，買了一套被褥、帶了兩件衣服，9日下午就出發去乘車了。

身在建筑行業，去年他的工作基本是斷斷續續的。“工地開工需要各種材料，材料很多是從外地過來的，疫情期間進不來，我們就沒辦法正常工作。”年后回來，他覺得情況好很多，工作正常開展。

除了送來返崗人員，這種“點對點”返京復崗專車也將新的人力資源帶入了北京。據介紹，北京市人社局協調相關部門建立重點企業用工服務保障機制，依托“春風行動”“春暖農民工”等專項活動，向河北、內蒙古等地及對口幫扶地區推出共享崗位清單，會同甘肅、山西等省組織點對點勞動力輸送。

1月30日，首趟搭載80名甘肅省禮縣家政服務員的專車順利抵京，她們將在接受家政服務相關培訓、考察合格后上崗。2月6日，100余名來自山西的“呂梁山護工”抵京。2月7日，第二批來自甘肅的60多名家政服務“禮賢妹”和20多名“白娃娃”育嬰師抵京。他們的到來，將為北京市家政護理行業提供更多勞動力。

用工

企業招工量增加 通過多渠道招聘

疫情防控政策的調整，為經濟恢復發展添加了“助推劑”，帶動用工市場的活躍。多個受訪企業相關負責人表示，看好企業今年的經營發展。為此，他們的招工量也在增加。

2月9日的返崗專車將5名務工人員送往北京市花木有限公司位于通州區的生產基地。專項對接、專車轉運，這一舉措為用工單位和務工人員解決了節后用工緊缺和尋求工作的雙向問題。

除了承接上述對口協作，該公司位于北京、西安、大理、揚州等地的10余個生產基地還利用周邊農業人口資源優勢，聘用當地群眾在家門口就業。春節期間，160余名務工人員在家門口變身“養花人”。春節后，150余名勞務人員集結返崗，迅速實現復工復產。

“隨著天氣轉暖，500余名來自各地的園林工人已陸續返崗，預計第一季度用工總人數將超過1100人。”公司相關負責人介紹。

同樣有著大量用工需求的北京某物流公司近期正通過多渠道招聘。在通州區2月10日舉辦的招聘會上，該公司釋放了100余人的崗位需求。“目前我們承包了三家國內大型快遞公司在通州的快遞業務，每日快遞量在2萬件左右。今年我們還要發大力，再承包一家，同時擴大建設直營的快遞驛站。”公司人力資源負責人萬先生告訴記者，他們對于務工人員的需求量很大，且公司的運營狀況百分之百能夠保障快遞員的工作量。

在大興區近日舉辦的招聘會上，一家生物工程企業順利招到了有意向的技術人員。除了技術工種，該企業還有文職、營銷等崗位需求。“我們搭建了不同的招聘渠道，但是發現像文職、營銷這些崗位的應聘人員普遍年齡偏大，符合我們崗位設定的人不多。”該企業工作人員說。

對于上述企業的困惑，北京某人力資源服務公司相關負責人郝先生表示，今年求職者中年齡偏大的人增多，而企業對低年齡人群的需求增加。“各個企業的用工需求不一樣，有一些崗位，比如司機、廚師等，可能年齡偏大一些無所謂，那我們就盡量推薦給40歲、50歲這種年齡段的，把低年齡的推薦到營銷等崗位上，保證各個年齡層的務工人員都可以上崗。”

前景

人力資源市場日漸活躍 就業機會逐步加大

北京市人力資源和社會保障局就業處相關工作人員表示，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”措施，北京市迅速轉入復工復產進程，今年的就業工作主要就是突出一個“進”字，穩中求進。當前，市人社局按照市委市政府錨定的全年目標，圍繞一季度開門紅做好相關用工保障工作。

“春節前，外來務工人員返鄉明顯增多。針對這種情況，我們從去年12月中旬開始，會同相關部門，分析摸排事關居民生活服務的快遞、外賣、安保、餐飲、家政等行業，以及城市運行保障相關的行業企業用工情況，聯合制定‘兩節’期間重點行業重點領域用工保障方案。各區也對留京務工人員及時走訪慰問，鼓勵他們安心過年安心工作。對于返鄉人員量較多的行業，協調做好人員儲備、用工調整和返崗預備。”該工作人員說。

春節期間，重點行業用工比較平穩，北京共舉辦線上招聘活動49場，發布1.8萬余個崗位信息，全力保障餐飲、住宿、快遞等急需用工企業，點擊量達10萬余人次，實現了招聘不打烊、服務不斷檔，保證了全市正常的生產生活秩序。

而在春節后，外來勞動力返崗進程加快。農歷正月初五之后，每天返京人數呈快速上升趨勢。同時，節后服務業用工需求較大，當前仍存在用工缺口。“從公共就業服務數據看，當前用工需求較為旺盛的還是生活服務業，需求占比約80%，隨著元宵節后外來務工人員達到返京高峰，用工緊缺情況逐步得到緩解。”

值得注意的是，北京的線上線下招聘市場活躍。1月份以來，全市公服機構持續開展線上招聘活動300余場。線下招聘也供需兩旺，近期昌平區、順義區、平谷區的招聘會，招聘展位“秒空”，現場人頭攢動。

“總之，從目前形勢看，北京市經濟穩步回升存在較大潛力和機遇，推動經濟整體向好的積極因素明顯增多，人力資源市場日漸活躍，就業機會逐步加大。明顯感覺到企業的信心在快速修復，就業崗位逐步釋放，勞動者求職更加容易。”該工作人員分析。

新京報記者 葉紅梅 行海洋

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