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第一站，武漢大學和華中科技大學。上周，鄞州區組織寧波銀行、博威集團、美康生物等10家優質企業赴高校秋招。求才若渴的企業拿出薪金豐厚的崗位表達誠意，青年學子用行動予以熱情回應——現場收到400余份簡歷，其中碩士、博士遞送的占比超過60%。

“近悅遠來、人才集聚”，已然成為鄞州區人才工作的新常態。目前，鄞州已擁有全市18.3%的人才資源總量、12.7%的市級以上重點人才工程專家、37%的外國專家人才——平均每年有1000余個海內外高層次人才項目、3萬余名大學生選擇鄞州、匯聚鄞州。截至8月底，鄞州新引進35周歲以下大學生2萬余名，總量、增量均居全市第一。

“從競爭態勢來看，城市人才競爭的重心正加快從比拼政策向營造生態轉變，更多地靠產業、靠平臺、靠服務、靠整體生態，注重長期積淀、久久為功。因此，近年來鄞州在創新生態和營商環境上下足了功夫，不斷增強對人才的吸引力、感召力和凝聚力，誠邀天下英才共聚鄞州、共話未來。”鄞州區委負責人說。

人才的集聚，離不開創業創新的土壤。放眼浙江，鄞州的高質量發展水平領跑領先，今年上半年GDP達到1290.4億元，居全省第一；國家級單項冠軍數量占全市的27%，國家級專精特新“小巨人”企業數量占全市的22.6%，均列全省第一；今年1月，浙江省工商聯發布營商環境報告，鄞州創新環境排名全省首位。

創新企業“群雁齊飛”，研發機構“拔節吐蕊”。目前，鄞州規上企業中擁有研發機構的占比超過85%，市級以上企業工程(技術)中心、企業研究院累計達到324家，數量居全市第一。博威、伏爾肯、維真顯示等一批鄞企展現“硬核力量”，在嫦娥、神舟、天宮等國家重大戰略工程中嶄露頭角。

人才的集聚，離不開兼容并蓄、溫暖有愛的生態。近年來，鄞州整合50余家雙創平臺及高校院所，推出區級引才項目、金匠銀匠、四大精英、博創鄞州等政策，并探索出“最多報一次”、人才全周期“一件事”等改革舉措，全流程保障人才的育引留用、醫食住行等服務需求，設身處地助推人才成長和企業發展。

鄞州正以建設全國一流人才強區、創新強區為目標，奮力打造具有全國競爭力、全省引領力的“智鄞未來”，為寧波加快建設現代化濱海大都市提供強有力的人才保障和智力支撐。(記者黃合 王博 通訊員鄞才軒)

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