安徽萬億城商行徽商銀行校招引發吐槽，查看筆試的具體安排還要下載APP注冊電子銀行，考生質疑該行將參加校招的應屆生當成客戶，表示要放棄筆試。

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一邊是有人想放棄，一邊是不少人想加入。湘財Plus統計發現，徽商銀行在職員工超過1.1萬人，上半年員工費用總計29.68億元，其中薪金和獎金22.48億元，人均20.14萬元，相當于平均月薪3.36萬元。

查看筆試安排要先注冊電子銀行引吐槽

一位參加徽商銀行校園招聘的學生在社交平臺爆料稱，該行筆試通知不會發郵件，而是要求登陸手機銀行APP查詢筆試時間和具體安排，登陸APP就算了還必須先同意注冊電子銀行，不然同樣看不了。

該學生提出質疑，徽商銀行業績這么慘淡嗎？這是把參加校招筆試的應屆生當成客戶了？并表示要放棄筆試。

湘財Plus檢索發現，徽商銀行此前公告確實有說明網申結果在該行手機銀行校園招聘專區查詢，具體時間另行通知，要求考生下載手機銀行并登錄查詢。不過，該公告并未提及需要注冊電子銀行。有網友在評論區表示，這個筆試就是沖注冊量的，因為該行提前批量發了很多offer。

有人對上述考生的遭遇表示感同身受，稱曾參加中國銀行的面試結束后，都不允許離開，被強制開儲蓄卡和信用卡，開完才能走。有人稱參加農業銀行的宣講會，回應結束問學生要不要辦信用卡。

還有人調侃，這都是小事，等進去以后完不成業績，還要自己買產品，直言“一人在銀行，全家都要出力”。

公開資料顯示，徽商銀行1997年注冊成立，2005年更為現名，并于當年合并安徽省內5家城市商業銀行及7家城市信用社，2006年元旦正式對外營業，2013年在香港聯交所主板掛牌上市。截至2023年6月末，該行資產總額1.73萬億元，設有21家分行及465個對外營業機構，534家自助服務區/點，同時控制徽銀金租、徽銀理財、無為徽銀村鎮銀行和金寨徽銀村鎮銀行四家公司，參股奇瑞徽銀汽車金融、蒙商銀行。

湘財Plus注意到，徽商銀行2024校招崗位包括金融科技崗（總行）、管理培訓生（分行）、客戶經理崗（僅省外分行）、定向柜員崗（分行）。

在職員工超過1萬人人均月薪3萬元

與上述考生質疑業績慘淡相反的是，徽商銀行2022年經營業績創新高，全年實現營業收入362.3億元，同比略增2.02%，實現凈利潤136.83億元，同比增長16.11%。

與此同時，該行薪酬待遇在上市銀行中也處于前列，想進入該行的人也不少。

截至2023年6月末，徽商銀行在職員工11163人，較2022年末減少27人。按學歷劃分，碩士研究生及以上2542人占比22.77%，全日制大學本科5700人占比51.06%，非全日制大學本科2475人占比22.17%，大學專科及以下446人占比4.00%。按性別劃分，男性5499人女性5664人，分別占比49.3%、50.7%

據年報披露，徽商銀行在員工招聘管理方面制定了全行統一的人員引入標準和引入流程，規范內部招聘和調動等員工內部流動管理，拓展校園招聘、同業引進、獵頭推薦等人才外部引進渠道，通過資格審查、筆試、面試、背景調查等嚴格程序，確保人才引入過程的公開、公正、公平。

薪酬政策方面，該行建立了全行統一的薪酬管理架構和體系，并持續優化員工薪酬福利管理工作，薪酬管理堅持效率優先、兼顧公平原則，突出薪酬資源向基層、向一線傾斜導向，保障員工基本生活水平的基礎上激發考核激勵效用，保持員工隊伍穩定性的同時加強薪酬的外部競爭力和吸引力。

2023年上半年，該行員工費用29.68億元，其中薪金和獎金22.48億元、養老金費用3.38億元、工會經費和職工教育經費4184萬元、其他社會保障和福利費用3.40億元。以此數據計算，該行上半年平均員工費用為26.59萬元，僅以薪金和獎金22.48億元，人均20.14萬元，相當于平均月薪3.36萬元。

湘財Plus同時統計了該行2022年的員工費用情況，共計55.80億元，其中薪金和獎金40.21億元，以11190名在職員工計算，平均員工費用49.87萬元，以薪金和獎金計算，人均年薪35.93萬元，相當于平均月薪2.99萬元，較上年下降6.56%。

統籌/新湘財撰文/湘財Plus

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